但是,每年都签合同,是否算连续工龄,如果解聘,是否有经济补偿,补偿标准有是多少?

你好，张德坤律师：
您好！我在某单位已经上班6年。但是。每年都签合同！是否算连续工龄。如果解聘。是否有经济补偿。补偿标准有是多少。？

可以连续的跟你算工龄的，虽然每年都跟你签订，但是它就是合同的连续，属于续签问题。不影响你的工龄问题的。如果你所在的单位先提出解聘你，得赔偿或补偿给你12个月的工资。这工资问题的补偿，是按照解除合同前的工资标准来算。不清楚可以电话咨询我。