但是,合同每年签一次,是否酸连续工龄,如果解聘,有没有经济补偿,补偿标准怎么计算?

各位律师：
您好。我在某单位上班已6年。但是，合同每年签一次。是否酸连续工龄。如果解聘，有没有经济补偿。补偿标准怎么计算。

劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。如果您嫌工资太低不签，就没有经济补偿金。