否则将按有关规定收取师资培训费,请问该局要收取的2400元的费用是否合理？

你好，杨炼培律师：
我和广东省丰顺县教育局于2006年4月签约5年的用工合同，当时我问该局局长和副局长考研算不算违约？当时他们说不支持也不反对，我现在已经工作了3年，今年考上长沙理工大学的研究生，现在要调档案。丰顺县教育局要我出2400元的违约金。但是当时我们和该局签的一份协议书上有一条说，乙方必须在丰顺县任教满5年，否则将按有关规定收取师资培训费。请问该局要收取的2400元的费用是否合理？

新的劳动合同法规定，违约金只有两种情况为合法，
1、对劳动者进行了专业培训并约定了服务年限的，可约定违约金。
2、职业保密约定，可约定违约金。