如何讲,（一般来讲,补偿的费用＝受伤期间工资（月平均工资）＋医药费＋赔偿（评残待遇）,是么？

你好，张达金律师：
（1）我08年7月在公司手腕拉伤，已认定为工伤。
（2）但至09年2月病情仍未痊愈。医院初次诊断为创伤性关节炎（在另外的大医院检查，关节有积液）
根据以上情况，我申请劳动能力鉴定，但医院此时把病症改成陈旧性扭伤。09年3月劳动鉴定委员会评价结果为未达标准。
(4)我现在手腕依然不能用力，稍微动力就会疼痛。对今后的生活和工作造成十分大的影响。
我的疑问是：
a、评残的标准八级第39)关节外伤或因伤手术后，残留创伤性关节炎，无积液。故此应该可以评为八级。
我想问如果让医院改成初次诊断的结果（创伤性关节炎），能否评为八级？
b、如果不能评残，能否和公司私了。如何讲？
（一般来讲，补偿的费用＝受伤期间工资（月平均工资）＋医药费＋赔偿（评残待遇）？是么？能否念在为公司效劳多年，现在烙得手腕受伤不能工作得地步。生活惨啊)希望大家为我出出注意。谢谢了

能认定成工伤，就可以要求因工受伤而支付的医疗费、治疗期间的工资、住院期间伙食补助等损失，鉴定非残，可以要求重新鉴定。