不知符合劳动法吗,能付把这项问题附在劳动和铜的附加协议里？

律师你好：
我们公司有好多保安，以前一直是2人每天各上12小时的班，可是后来实行劳动法，每天工作为8小时制，其余时间为加班，要是按照劳动法我们公司就必须要请3个保安员，她们每人就只有770元底薪，六天制，每月休息4天，星期六算上班，工资合计：1050元/月，可是保安觉得工资太低，说他们每人每天上12个小时，2个人把第3个保安元的8小时工资平分了，如果我们每天把剩余的4小时给保安算成第3人的平均工资发放，不知符合劳动法吗？能付把这项问题附在劳动和铜的附加协议里？

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