而且我入职只有四五个月,而且还没跟我签合同,请问这种情况,公司是否要赔偿我?

而且我入职只有四五个月,而且还没跟我签合同,请问这种情况,公司是否要赔偿我?,第1张

你好,冷东律师:
您好!
我所在的公司由于产品卖不出去,老板不再投钱这个项目,准备停了现在这个公司。但是老板现在还没有说公司怎么情况,是破产还是什么。公司只有四五个人研发,而且我入职只有四五个月而且还没跟我签合同请问这种情况,公司是否要赔偿我?

位律师回复

用人单位如果依法申请破产或者决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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