说有权利安排我在公司范围内有助于部门工作的地点工作,不违法劳动合同法,我现在都不知道怎么办？

律师，你好！
我与公司签订劳动合同到2011年截止，而且劳动合同上面写清楚了工作岗位是人力资源助理。现在公司要调我到前台工作，与现在的岗位完全不是同类型的岗位。我不同意公司的安排。要求公司支付我赔偿金，但是公司拒绝给我，说我是不服从公司的安排。
过了几天公司又说行政部前台归到人力资源部管理，我不去前台就是不服从内部的调动，说有权利安排我在公司范围内有助于部门工作的地点工作。不违法劳动合同法。
我现在都不知道怎么办？请律师帮帮我！十分感谢！

你有权依法申请进行劳动争议仲裁/