现仍在重症监护室,单位拒付医疗费,请问这是工伤吗,是否可走法律途径?

现仍在重症监护室,单位拒付医疗费,请问这是工伤吗,是否可走法律途径?,第1张

你好,徐智强律师:
公公在私人重型工业厂做装配工(起重机),端午节在厂加班,晚饭后又去杭州出差维修起重机,车程1.5小时。那里是垃圾场,异味刺鼻,公公爬上30米左右的高空检视,(无任何安全措施)下来后即觉眩晕,遂回旅馆休息,刚到旅馆就倒地被送进医院,被诊断为脑溢血12小时内开刀两次,现仍在重症监护室单位拒付医疗费请问这是工伤吗?是否可走法律途径?

位律师回复

应属工伤。你们可以申请工伤认定并通过劳动仲裁途径寻求解决。如需法律帮助,可来电咨询或预约后面谈。

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