我们的加班时间公司没按相关规定给我们加班费只是加一天班休一天···可以算不算违反《劳动合同法》？

吴芳律师：
您好！
谢谢您在百忙之中回答我的问题。现有以下几个问题需要你的帮忙。
我们公司由于常年经营亏损，现决定09年七月一日终止我们的劳动合同，我们都是十几年的老员工了，是无固定期限的合同·
现只按累计的工作年限一年补偿一个月，但蛇口工业区有别的公司和我们一样的情况，是两倍的赔偿，请你解释一下相关的法规；（资方说我们公司没赚钱）
我是一名外来工，交社保差不多十二年了·现在退还不不退？··退现在公司交的那部分我们外来工拿不到是吧··这也是深圳市对我们外来工的一种礼遇吧！

还有一个问题公司有几年没给我们买社保，是否可以补偿我们？我们的加班时间公司没按相关规定给我们加班费只是加一天班休一天···可以算不算违反《劳动合同法》？
谢谢··您回答我的问题！

退保只能退自己帐户里的部分，是法律规定，没有对非深户任何歧视的意思，而且深户连退保的资格都没有，建议交了那么多年了不要退保。公司违法解除劳动合同可以要求双倍补偿。