之后就没有底薪,只有几百块补贴另加提成,所以公司对我们的赔偿是以多少来定两倍的？

律师你们好！
我是因为公司没和我签立劳动合同，现在我已到劳动局申请仲裁了，但是有个问题想问问。公司没与员工签立劳动合同的要赔偿双倍工资；是以什么来定义双倍工资是多少的？
因为我在公司只有第一个月有底薪，之后就没有底薪，只有几百块补贴另加提成！所以公司对我们的赔偿是以多少来定两倍的？
麻烦律师们能够给我个答案，谢谢！

以你前12个月的平均工资。如果领工资是现金，没有签收，那么就按你张的。