之后就没有底薪,只有几百块补贴另加提成,所以公司对我们的赔偿是以多少来定两倍的?
律师你们好!
我是因为公司没和我签立劳动合同,现在我已到劳动局申请仲裁了,但是有个问题想问问。公司没与员工签立劳动合同的要赔偿双倍工资;是以什么来定义双倍工资是多少的?
因为我在公司只有第一个月有底薪,之后就没有底薪,只有几百块补贴另加提成!所以公司对我们的赔偿是以多少来定两倍的?
麻烦律师们能够给我个答案,谢谢!
以你前12个月的平均工资。如果领工资是现金,没有签收,那么就按你张的。
律师你们好!
我是因为公司没和我签立劳动合同,现在我已到劳动局申请仲裁了,但是有个问题想问问。公司没与员工签立劳动合同的要赔偿双倍工资;是以什么来定义双倍工资是多少的?
因为我在公司只有第一个月有底薪,之后就没有底薪,只有几百块补贴另加提成!所以公司对我们的赔偿是以多少来定两倍的?
麻烦律师们能够给我个答案,谢谢!
以你前12个月的平均工资。如果领工资是现金,没有签收,那么就按你张的。
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