就算劳动法是15天才算离职,可是劳动法有规定1天扣3天的吗,这样扣的话是和法的吗？

你好，张达金律师：
我有去了劳动局驻居委办事点去投诉了，劳动局的工作人员和我去了我们公司处理。可是到了我们公司后，劳动局的工作人员说我旷工，公司可以按公司的规定旷工1天扣3工资，公司还规定旷工3天就是自动离职。可是劳动局的人员说劳动法是旷工了15天才算离职的，公司可以按1扣3天来计算扣我45天的工资，劳动法是旷工了15天才算离职的吗？就算劳动法是15天才算离职，可是劳动法有规定1天扣3天的吗？这样扣的话是和法的吗？

连续旷工15日在法律上可以视为严重违反规章制度，才可以作为开除的依据。对扣款的行为是否适当可以依法进行确认。