（没按劳动法签定劳动合同）4、需要到相关单位去做伤残鉴定或劳动力鉴定吗,怎么赔偿？

各位律师：
你好，我一表哥在上班时间被老板的儿子指使的人误打，头顶部受伤，有三条口，当场昏厥，共缝了16针，情节恶劣，当事人已逃跑，现在是厂房拿医疗费在治疗。据说该厂以前也采取过殴打的方式管理工人，且没有签定劳动合同。请问：
1、他这种属于工伤吗？
2、指使人和殴打人是否构成犯罪行为？
3、厂方付什么责任，可以举报厂家非法用工吗？（没按劳动法签定劳动合同）
4、需要到相关单位去做伤残鉴定或劳动力鉴定吗？怎么赔偿？谢谢

是工伤，你可以要求工伤赔偿。同时还可以要求打人者侵权赔偿甚至追究打人者刑事责任。没有签到劳动合同，你可以要求双倍工资赔偿。同时要求解除劳动合同并给予经济补偿金。