但老板借口公司忙不准假怎么办?
你好,汪竹律师:
请问:如家中确有不可拖延的急事要处理(如:直系家属生病),但老板借口公司忙不准假怎么办?因为不请假旷工3天算自动离职,到时没有工资。
如果请事假,单位可以不支付事假期间的工资,具体办法一般由单位制定管理制度确定,但不请假旷工3天算自动离职的规定,显失公平,应属无效。
你好,汪竹律师:
请问:如家中确有不可拖延的急事要处理(如:直系家属生病),但老板借口公司忙不准假怎么办?因为不请假旷工3天算自动离职,到时没有工资。
如果请事假,单位可以不支付事假期间的工资,具体办法一般由单位制定管理制度确定,但不请假旷工3天算自动离职的规定,显失公平,应属无效。
0条评论