各位律师你们好,我在一家跨国公司已经工作了20几年了,但公司最近越来越过分,工作量越来越大,每天都要加班才可以完成,但十几年来从来没有支付过加班费用。可是我们上班都是没有打卡的,不知道我是不是可以以公司部支付加班工资为理由和公司解除合同,让公司支付违约金。如果可以,需要提供证据吗?谢谢
位律师回复
没有打卡,不知道你们公司是怎么考勤的,如确有加班未支付加班费的情况,可以此为名离职要求经济补偿。建议离职前咨询律师取证,以免离职后取证苦难。
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让公司支付违约金,如果可以,需要提供证据吗?
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