我之前的工资条也有保留,请问我这样的情况能不能提出劳动仲裁,劳动局会接受我的请求吗?

你好蒋律师，我在新区一家物流公司上班，今年年初公司通过领导关系，从其他公司调来一名本来将被裁员的“关系员工”小Z，同时排挤了一个小女孩小G，调小G到没有实质性工作的张家港公司，小G不堪每天无锡张家港来回奔波最终被迫提出离职。
小Z来了后取代了小G的工作和我的工作，公司没有商量也没书面通知让我调岗，迫于无奈我做了其他岗位工作，但是薪酬缺一降再降，我的劳动合同上有讲调换岗位和薪酬需要提前15工作日以书面形式通知当事人。但是公司没有履行劳动合同，克扣我的工资，（2008年初我是有薪酬通知单，上面很明确的写有我的薪酬标准），我之前的工资条也有保留。
请问我这样的情况能不能提出劳动仲裁，劳动局会接受我的请求吗

仲裁是可以提的，也可以找劳动监察