每一年有1个月的工致的补偿,我应该怎么办？

你好，蒋冬律师：
本人在一家外企工作了15年，93年到现在一直是正式员工，由于本人身体不好不能长时间做站立的工作，而公司除了站立的工作以外并没有坐着的工作，我想提出辞职，请问是否会有一定的补偿金，如果有，那应该是怎样计算的？还有我们公司工龄超过10年的都已经是永久合同了，那我的合同怎样才会到期？按公司规定合同到期在97年前签的老员工都会有自进公司开始到97年，每一年有1个月的工致的补偿，我应该怎么办？

你的合同是不会到期的，可以从病假的角度考虑