但没有员工提出过异议,所以公司就一直都这样做了,这合法吗？

你好，李军律师：
我是一家国营人材服务机构的派遣员工，派遣到日企工作的，劳动合同是和人材服务公司签订的，但工资待遇都是和日企谈的。我们这家日企公司都是在每年4月份调整工资的，但有一个不成文的规定，都有到6月份才知道自己的新的工资。(当然会补发4和5月份的新加的工资)虽然大家都觉得不合适，但没有员工提出过异议，所以公司就一直都这样做了。这合法吗？

不合法，调整工资需要双方协商一致。