公司不给我办理辞职手续,请问公司的做法是否合法,我是否应该承担其中的责任,我怎么才能维护自己的权益?

你好，蒋冬律师：
1。我在一家公司工作了3年。今年3月份辞职，可是公司一直未给我办理辞职手续。并要求我签订其他的协议。协议的内容是，我在公司工作期间，有一个登记35张图纸记录未还，在做工程期间遗失图纸已经更新，并且有备份。公司以此为借口，把这份图纸价格订为8万元，要求我赔偿。2、去年年底，公司让我补签了一份培训协议，意思是我在公司初创过程中，曾经出差到开发公司，期间的出差费用为培训费用，要求我在公司工作3-5年。可是公司把其中第二页更换掉，更改为公司工作5年。然后以此为借口，要求我赔偿培训费用4700元。然后让我签订包括以上内容的协议，并让我4年内不能从事同行业的工作。我拒绝签订协议，公司不给我办理辞职手续。请问公司的做法是否合法。我是否应该承担其中的责任，我怎么才能维护自己的权益。谢谢！

不合法，培训协议应该是先签后履行，而不能已经履行后要求补签，这样就不能体现协商一致的精神，单位以你拒绝签订为由解雇，应给与赔偿金。