谢谢1工作满10年以上,公司没有签到无固定期合同,随意变更合同性质是否违约？

你好，李华平律师：
1/我在公司服役13年(1997年7月-2009年3月)公司社保从2001年开始交纳
2/公司每2年签定劳动合同，最近一次劳动合同从2007月1月1日-200年12月31日止。在2008年底公司改签经营合同，新合同从2009年1月起实施。变更为新的承办合同，(之前公司经营为亏损)本人2009年3月初提成离职。
请问：我可以要求公司对我进行哪方面的赔偿？谢谢
1/工作满10年以上，公司没有签到无固定期合同，随意变更合同性质是否违约？
2/我主动提成离职，是否能获得经济赔偿
3/社保没有交全，是否可以要求公司补交
4/工作满10年以上，是否可以要求进行经济赔偿
5/公司交纳的保险沒按实际应发工资金额交付，是否可以补交

首先你主动请辞，赔偿是没有的。
1、单位违约。
2、不能。
3、可以诉请补缴。