我手里一份合同都没有,也没人给我合同,在这种情况下公司是不是要赔偿我双倍工资？

你好，冷东律师：
我是这个总公司下面一个城市办事处的一个销售行政（之前叫录入员）
，到4月中旬公司下来一个文件其中有一条说从下月起公司不再设立销售行政这个位置，在本月末完成转岗事宜。公司在工资中扣保险的金额都不固定，分别有85、95、160，直到现在什么资料都没有。
1、司这样的程序合法吗？
2、我应聘的是录入员，转岗只能转为助代，我们做不了就只能离职，这样合法吗？我应该怎样做？是否应该有赔偿？
3、每月不固定的扣除保险金额正常吗？公司正常应该并且必须给我们缴纳哪些保险？
4、公司给员工缴纳保险都有哪些时间段？
5、我在上岗有一个星期的时候主管让我签合同，我没有签，因为还没过试用期，可等过了试用期就没人让我签合同了，过一段时间我发现每月上报的人事资料里写着我签了合同并且期限为3年，这样算我签合同了吗？我手里一份合同都没有，也没人给我合同，在这种情况下公司是不是要赔偿我双倍工资？

公司自行决定你给转岗不合法，不签合同可以要求双倍工资。