必须马上辞职,公司让我赔偿它们几千元的违约金,才能离开,我是否需要赔偿,公司这种做法违法么？

各位律师：
我2008年8月与公司签订的劳动合同，可是我现在由于个人原因，必须马上辞职，公司让我赔偿它们几千元的违约金，才能离开。我是否需要赔偿？公司这种做法违法么？公司是韩资企业。

违约金只包括培训费用（须以正式培训开支票据为依据），以及招聘时所支出的费用，其余可不予支付。