我可以想单位提出要加班工资和解除劳动合同的补偿吗,单位还说加班补休不补钱,我不同意,可以吗？

你好，马学英律师：
我是去年10月15日进的单位，从上班的第一天起至今，每天都要加班，最少半小时，有时还要上夜班，最多的时候从下午2点上到第二天凌晨4.30，期间单位没有支付过任何加班工资。09年4月22日，我发生了一场交通事故，骑车被别人撞了，当时向单位请了病假，现在好了去上班，单位向我要病假单，我说因为当时是别人撞我的，所以病假单和病例都被人家拿走了，我也给他们看过我手臂上的伤了，现在单位以没有病假单为由终止劳动合同，请问我可以想单位提出要加班工资和解除劳动合同的补偿吗？单位还说加班补休不补钱，我不同意。可以吗？
非常感谢

这得看超时加班的具体情况了，另外加班有没有加班费，如果没有的话，你可以直接提请劳动仲裁，如果你有证据证明的话，那就可以获得补偿，一是加班费的补偿，另外还有违法的经济补偿金。祝你好运！补充：加班工资的话应该是按照加班的实际时间计算的，不应该是定时的，你也可以依据这一点解除合同获得补偿。