我们解除了合同是否他要付赔偿金还是我们要付？

各位律师：
问题二：我们是每天上班6小时至6.5小时，一个月休息两天，这样按月的话超时吗？加班费的话平时最多是不能超过36小时的，但是我们每个月超出，主管说最多做36小时超出部分下个月再补，可能是怕查到吧，但是我们工资单上有两个月我们加班达到57小时以上的，这样可以不能告发公司？我们不肯加班她就会一直刁难我们，想办法逼走我们，所以我们辞职了，照理说要满一个月才能走，但是主管已经叫人来接手了，也批准我们交接清楚后就可以走了，这样他实际给我们的不是合同约定的基本工资的850的数额，我们解除了合同是否他要付赔偿金还是我们要付？

问题已经讨论清楚了