场长请她谈话还在办公室无理取闹、拍办公桌声音响亮,譔员工要是开除处理的话怎么办?

你好，吴丹律师：
员工在上班时间擅离职守、太度恶劣，场长请她谈话还在办公室无理取闹、拍办公桌声音响亮，譔员工要是开除处理的话怎么办，我们公司和这名员工签订了一年的劳动合同。

如果你们厂制定了合法有效的规章制度，可以依据规章制度办理。但如果规章制度不合法，就不能依据，否则就是违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿金的。