说不算工伤,也不签署意见,就是拖我,我恳请律师给帮助,工伤赔偿是如何赔,私解决如何赔偿?

07年6月5日我应聘到建设部门去国外务工。在07年7月6曰工作其间由于放电缆时用力过猛。当时腰部很痛，于是要求公司领导送我去医治，可公司领导就以腰痛不算病一拖再拖，最后疼痛得无法坚持上班，领导才让我去医院看病，08年6月我在权威医院再次复查时，经磁共振确诊为；腰椎生理弯曲变直，各椎体高度，信号未见异常，椎体边缘见程度不等的唇状突起。L4－5，L5－s1间盘T2信号减低，L4一5间盘膨出，约4MM，硬膜囊受压，椎管前后径约8MM，L5－s1间盘向右后突出，约5MM，右侧侧隐窝受压明显。椎管内未见软组织占位。椎旁软组织无异常；
手术费已用26527.94，加上08年6月份970多药费，国外一万多。
我写才料申请工伤，可公司一直在拖，不给办理，拖得我没办法，找公司领导也是爱理不理，说不算工伤，也不签署意见，就是拖我，我恳请律师给帮助。工伤赔偿是如何赔。私解决如何赔偿。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿；2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；3未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；4在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金，等等。具体数额须联盟本人薪水、所在省份上2年度工人月平均薪水等情况确定