他们能在实习试用期收取工作服费,又以没签合同或这样辞职而不退还工作服费吗？

你好，朱华律师：
我是公交公司的驾驶员(我们是职工内部培训培养的)进入公司后他们收取了我们500块的服装费(没签合同一进来就收了)。说以后签了合同不满一年就不能退还。够一年辞职的话才能退回500，可是我在这里实习了七八个月，他们说我考试不过。不让签合同不让单独驾驶。我想不做了，就打报告离开，但是工作服的钱他们说不能退。理由你都穿了这么七八个月了。他们说当初说好的是签了合同一年后才给退的。而现在你连考试都不过合同都没有签没够一年，就自己在实习期打报告就离开了，问他们的做法对吗？能用法律手段拿回服装费吗？他们能在实习试用期收取工作服费，又以没签合同或这样辞职而不退还工作服费吗？

工作服是因劳动而所需的统一服装,不需你个人购买,单位应提供.由于单位没有与你签订合同,你可以从第二个月起索要双倍工资.直接与单位协商要求还款,并赔偿,从而达到要回服装押金的目的.