不是正常的请假,而是旷工,根据劳动法旷工3天解除了和我的劳动合同,请问应该给予我多少赔偿?

你好，吴芳律师：
我为公司服务一年半，发现患有肾炎，并且已收到病重通知，此间我还一直在公司上班。后来公司在这个时候解雇了我，说我无故矿工3天，没有出示医生的通知单，不是正常的请假，而是旷工。根据劳动法旷工3天解除了和我的劳动合同，请问应该给予我多少赔偿，谢谢！

你可以持医疗证明要求补发工资，可以申请劳动仲裁。