主要我是外地的不能当面找你们帮忙,麻烦你们帮帮忙发到我邮箱好吗?

吴律师，你好，我的情况是这样的：一个套房业主和装潢公司签订和装修全包合同，这家装潢公司就口头协议叫我做木工，雇佣关系的那种，（我是没有这个资质的）然后我又找了两个没有法律认定资质的木工来帮我一起做，现在其中一个工人受伤了，医疗费都是我出的，公司他不付钱，我们3个做工的就想合起来告公司，所以就必须说明我们3个是合伙关系，这样就全都是装修公司的雇员了，请问下我们3个这个合伙协议该怎么写，才能有法律效率证明我们确实是合伙的，简单点没事不需要像合同那么复杂，只要能证明我们3个人确实是合伙关系的那种，还有一点就是，我们3个都是给装潢公司做点工的而不是承揽关系，主要我是外地的不能当面找你们帮忙，麻烦你们帮帮忙发到我邮箱好吗，感激不尽，装潢公司发放工资是我一个人拿的，再和其他两个合伙人平分的，公司只有我的拿工资签字

如果是工伤按《工伤保险条例》走，享受工伤保险待遇，如果是雇佣关系，按人身损害赔偿走。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。　　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。　　第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。　　《工伤保险条例》　　第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当　　依照本条例规定叁加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。　　中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受　　工伤保险待遇的权利。　　有雇工的个体工商户叁加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政　　府规定。　　应属劳动关系。