如果这笔费用不能取消,是否能让公司补齐实习期间的加班费用及三险？

你好，乔恒律师：
我的一个朋友在一家公司实习，今年7月毕业(也就是现在还没毕业^_^）
进公司之前，公司要求欠一份培训合同，签订了合同之后，培训了一段时间。
现在在公司开始实习工作后，发现公司不是很适合自己发展，想离职，是否需要缴纳培训费用。
需要说明的有以下几点：
1分培训合同是具有强制性的，但无法举证，如果需要举证是否可以要求公司倒置举证？
2实习期间，除了每月300月的补助没有其他费用，可以举证。
3实习期间，经常加班，但没有加班费，可以举证。
4国家已经给公司每人5000元的培训补助。
公司现在要求缴纳5000元的培训费用，这笔费用是否合法？是否可以通过劳动仲裁取消这笔费用？
如果这笔费用不能取消，是否能让公司补齐实习期间的加班费用及三险？
万分感谢！

公司违法，申请仲裁。