谢志民律师：我在一间灯饰厂组装部担任组装组长已经有3年5个月了,第二天主管问我为何不加班?

你好，谢志民律师：
我在一间灯饰厂组装部担任组装组长已经有3年5个月了，今年5月4号晚上部门主管让我晚上加班我说我不加班，第二天主管问我为何不加班，我便说：“如果要我加班就要先与我协商我才加班，主管将问题反映到老板那时里，我便被请到老板办公室。我提出如果要我加班要先行和我协商如果协商一致我便按劳动法规定加班，支付我加班费，老板不同意说要变更我的工作岗位，我当然不同意。第三天上班时我便收到公司发给我的解除劳动合同通知书，止面是这样写的；开头加了一条横线（横线是可以加内容的）---然后是我的名字再加一条横线，因为双方经协商没有达成协议，经公司决定以劳动法第二十六条（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。来解除劳动合同

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