工资从新调整为原定工资的一般,一直不与签订劳动合同,我行问一下这种情况,我应该怎么处理?

你好，乔恒律师：
我是一名韩资企业管理人员，公司以经济危机为名发原定工资的一半，还以工作能力不行为由让本人到车间劳动，工资从新调整为原定工资的一般，一直不与签订劳动合同。
我行问一下这种情况，我应该怎么处理，上哪个单位举报或投诉。

你好：
1、不签合同可以要求二倍工资
2、扣发工资可以申请仲裁要求补发