胜出的几率有多大,需要赔偿多少违约金,如聘请您为我打这场官司,费用如何？

各位律师您们好！
我的职业是船员，在学校出来的时候找了厦门的一家船员劳务公司，并和公司签了十年的合同。现在合同刚满四年，由于种种原因想违约跳槽。
但我们劳动合同中有一条关于违约金的条目这样写道：甲乙双方无正当理由或擅自提出解除劳动合同的一方，没少履行一年合同期，应向对方支付厦门市政府公布的上一年全市职工月平均工资总额三倍的违约金。
按这样计算的话我得赔好几万，我们船员在船上的工资是船东发的，而在家才是公司给，但给的也是厦门市的最低生活保障，并不是全市职工的月平均工资。
本人觉得非常不合理，而公司在这方面也是很坚持的，不能和解。
因此想向各位律师请教，如果我想通过劳动仲裁委员会提出仲裁，胜出的几率有多大，需要赔偿多少违约金？如聘请您为我打这场官司，费用如何？谢谢您的解答和回复！

高额违约金限制员工离职，属于无效条款。