4、要求仲裁时我该注意哪些方面,5、我自己提出离职,还能得到赔偿吗？

各位律师好
我是07年6月11日进的现在工作的单位，合同是07年7月26日至08年7月26日为期一年，合同中的岗位是驾驶员，实际安排工作还有安全员和采购员的工作，工作时间为8点至16点30。从合同到期至今没有和我续签合同，我现在想离开这家公司，我的问题是：
1、从进入公司到现在的加班费一直没有支付给我，向单位老总索要没有结果，加班证据我基本上都有。
2、没有续签合同的时间已经9个月，我能仲裁时提出赔偿吗？
3、我可以不提前告知用人单位直接到劳动部门仲裁吗？
4、要求仲裁时我该注意哪些方面？
5、我自己提出离职，还能得到赔偿吗？

现在用人单位基本上不给我安排工作，很明显有排斥和想让我主动辞职的意思，和我差不多时间进公司的都续签合同了，请个位帮我一下，非常感谢

1、可以要求公司依法支付加班费；
2、未签合同，可以要求支付双倍工资；
3、不需要告知，可直接申请劳动仲裁；
4、需要注意的地方有很多，比如请求应明确完整，事实与理由要清晰充分，关键是举证质证，建议委托专业律师处理；
5、主动离职，没有补偿；详情建议联系律师当面谈。