4、要求仲裁时我该注意哪些方面,5、我自己提出离职,还能得到赔偿吗?
各位律师好
我是07年6月11日进的现在工作的单位,合同是07年7月26日至08年7月26日为期一年,合同中的岗位是驾驶员,实际安排工作还有安全员和采购员的工作,工作时间为8点至16点30。从合同到期至今没有和我续签合同,我现在想离开这家公司,我的问题是:
1、从进入公司到现在的加班费一直没有支付给我,向单位老总索要没有结果,加班证据我基本上都有。
2、没有续签合同的时间已经9个月,我能仲裁时提出赔偿吗?
3、我可以不提前告知用人单位直接到劳动部门仲裁吗?
4、要求仲裁时我该注意哪些方面?
5、我自己提出离职,还能得到赔偿吗?
现在用人单位基本上不给我安排工作,很明显有排斥和想让我主动辞职的意思,和我差不多时间进公司的都续签合同了,请个位帮我一下,非常感谢
1、可以要求公司依法支付加班费;
2、未签合同,可以要求支付双倍工资;
3、不需要告知,可直接申请劳动仲裁;
4、需要注意的地方有很多,比如请求应明确完整,事实与理由要清晰充分,关键是举证质证,建议委托专业律师处理;
5、主动离职,没有补偿;详情建议联系律师当面谈。
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