2、公司方面超过一个月没有和员工签合同,违反了新劳动法,我们要怎么样去维权呢？

你好，高韶云律师：
您好！我是2008年7月21日进入公司，2008年10月21日转正。但是公司一直没有和我签定劳动合同，直到2009年1月底，公司草拟了份合同要我们签，合同里面一些不公平的条约所以我们一直没有签，公司方也没有说不签合同的要马上离职，直到2009年5月份我以书面形式申请离职，公司方却说我在工作上有包弊他人，说我是被开被的不发放4月份工资，我感到很无辜，我已经向公司证明我无未做过此事，公司方面也知道了，可就还是要我承认这件事才肯发放4月份工资，且4月份及5月份部分工资得扣留一个月。我想就算这些钱拿不到，我也要维护一个劳动者的全法权力，请资深人士给我以下帮助：
1、我的工作已经交接好了，有关人员也都签名了，可是公司方面却不肯复制一份给我。如果我去劳动仲裁告公司，是不是一定要有这份工作交接单？
2、公司方面超过一个月没有和员工签合同，违反了新劳动法，我们要怎么样去维权呢？
谢谢！

你好：单位没订合同，可以要双倍工资，但你得有证据证明你们之间存在事实劳动关系。