并且对我有攻击的行为．我应该才能维护我的权益呢？

关键律师，你好！
我2008年1月2日开始在北京的一家外企上班，当时公司告诉我说三个月试用期，但由于工资一直没有达成一致，一直拖到8月份公司才签订了一份三年的合同，今年3月份我被公司我的直接领导电话告知公司希望和我达成协议提前解除劳动合同，我说我愿意来达成一致．公司和我一直谈了一个多月，也没有达成一致，因为我发现我和公司签订的合同仅仅是劳动合同的一个附件（收入待遇合同）所以他们又给我电话说让我继续上班．五一劳动节前公司人事部门几个人逼迫我重新签订合同，并且对我有攻击的行为．我应该才能维护我的权益呢？希望关键律师帮忙解答一下，谢谢！

你当然不能重新签订，如果没有合同你可以主张双倍工资的，而且你的超过一年，没有签订合同，视为签订无固定期限合同