上班时间没有休息,也没有夜班津贴,请问这样的工作时间与工资报酬符合法律规定吗？

各位律师：
我是在一家韩资企业工作，报酬是工资＋提成。每天上24小时，休息24小时（每年都是这样）。提成按每月生产的总量发给，上班时间没有休息，也没有夜班津贴。
请问这样的工作时间与工资报酬符合法律规定吗？如果不符合法律规定，我该怎么维护我的合法权益。

不符合,向当地劳动监察投诉