上班时间没有休息,也没有夜班津贴,请问这样的工作时间与工资报酬符合法律规定吗?
各位律师:
我是在一家韩资企业工作,报酬是工资+提成。每天上24小时,休息24小时(每年都是这样)。提成按每月生产的总量发给,上班时间没有休息,也没有夜班津贴。
请问这样的工作时间与工资报酬符合法律规定吗?如果不符合法律规定,我该怎么维护我的合法权益。
不符合,向当地劳动监察投诉
各位律师:
我是在一家韩资企业工作,报酬是工资+提成。每天上24小时,休息24小时(每年都是这样)。提成按每月生产的总量发给,上班时间没有休息,也没有夜班津贴。
请问这样的工作时间与工资报酬符合法律规定吗?如果不符合法律规定,我该怎么维护我的合法权益。
不符合,向当地劳动监察投诉
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