刚才那位律师说如果是劳动关系就可以主张双倍工资,如果是雇佣关系就不能,请问怎样区分这两者？

我们公司是个体工商户，营业执照，税务登记证都有，刚才那位律师说如果是劳动关系就可以主张双倍工资，如果是雇佣关系就不能，请问怎样区分这两者？请指点

即然是人上体工商户，有营业执照，就符合劳动法的用人单位，应数劳动关系，老板和实际经营者不一致可以以双方做为共同被告。有权要求双倍工资。