三、我是否可以要求补偿加班工资,另外,对于不给员工缴纳保险的公司,法律将给予怎样的惩处？

你好，吴丹律师：
我已经在上海一家公司工作了半年多，但是到目前为止还未依照《劳动合同》的规定给我办理社会保险（非本地户口，可能是综合保险）。我是去年10月公司刚成立时进入该公司的，承受了开创阶段至少3个月的高强度的加班工作，却没有加班工资。并且工作第二天，我便拿家里的笔记本电脑到公司救了急，之后曾书面申请给我配置工作电脑，但遭到拒绝。由此，我决定立即离职。
我有三个问题：
一、按《劳动法》的规定，公司违约在先，我是否可以要求补交保险，并得到1个月工资的赔偿？
二、我从事文字类的工作，因公司拒绝配置电脑而一直自带电脑工作，我是否可以要求补偿？有无法律法规的支持？
三、我是否可以要求补偿加班工资？
另外，对于不给员工缴纳保险的公司，法律将给予怎样的惩处？

1、可以要求公司补交你的社会保险。
2、无法律规定。
3、可以要求支付加班工资。
4、向劳动监察大队投诉。