2）法定节假日加班,三倍工资,是按每个月实发工资的三倍,还是按城市最低工资标准的三倍？

你好，谢志民律师：
我在某电器商场工作，五一上班时间为，早上8：30到晚上10：30，工作时间为14小时，但是公司的人事，说，这一天，只计7.5小时的三倍工资，余下的，不计延时加班。
我想问的问题是：
1）五一加班，计时工，是7.5小时的三倍工资？还是14小时的三倍工资？公司人事所说的，7.5小时的三倍工资依据是什么？
2）法定节假日加班，三倍工资，是按每个月实发工资的三倍，还是按城市最低工资标准的三倍？

应该14小时全算，计算标准则是个人小时工资的三倍