但得走法律手段不知需要起诉哪里才能解决？

各位律师：
原国营企业，87年的工伤判定属6级伤残右手除食指和拇指以外没有。
95年合资之后外商资金没到位，骗取贷款之后跑了。
2001年破产原单位移交给市政府资补抵债清算至今现还没终结！
09年4月5号才终止的劳动合同95年至今没开过工资
补充：原单位是个下属厂子。现还有一上属机构在运作。移交是上属的单位给政府的伤者的工伤认定都有证件很全
现想追要工伤的赔偿，但得走法律手段不知需要起诉哪里才能解决？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；