而是申请人无故旷工才被解除合同的,2、申请人执疑录音的真实性,我该怎么办,能赢吗？

各位律师：
1、 请求裁决申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金5000元2、 请求裁决被申请人支付申请人一个月工资2500元
事实和理由：
申请人用人单位订立了一年的劳动合同，不知为何公司总经理2008年3月3日口头通知申请人，要申请人辞职。申请人向分公司申请公休，在公休期间3月11日总经理叫公司内勤通知申请人当天要到公司办理离职手续，否则以开除论处。3月16日早上与总经理协商无果(有录音为证)，无奈申请人被迫离开了用人单位。现就上述请求事项要求依法裁决。
1、在仲裁时被申请人不承认是违法解除劳动合同，而是申请人无故旷工才被解除合同的。
2、申请人执疑录音的真实性。
我该怎么办？能赢吗？

单位应当提交旷工合法解除的证据,否则为违法解除,我认为你能够得到支持.