以及我们的三金和离职补偿金都可以向法院说明并要求学校支付吗？

你好，李俊凯律师：
您好，我原是河南省洛阳市某大学的一名辅导员，2008年1月份新的《劳动法》颁布实施后，我便于2008年7月31日被学校无故辞退，并未有任何说法和赔偿。部分被无故辞退的教师一起到洛阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。前些日收到学校人事处的电话告知“想要补齐三金是不可能的事，学校可以给一点补偿（每年600元），不要的话什么都没有！不信你们可以试试，告也没用！”（后来的面谈也是威逼利诱，有录音作证）
面谈未果，至今没有任何答复。市劳动监察大队于4月底告知我们，因此学校现在是省属院校，他们无权进行劳动仲裁，让我们起诉。我们想集体写一份起诉书，把不同情况分别说明，这样可以吗？我们可以要求学校补偿我们未签合同（期间有部分未签订劳动合同）的双倍工资吗？以及我们的三金和离职补偿金都可以向法院说明并要求学校支付吗？（我们的证据都很充分，有在校的工作证明和当时学校和我们谈判时的录音）

你们提出的要求在法律上都可以得到支持，但如果学校根本没有为你们办理保险账户，你们无法要求补交，只能要求补偿，另不能只写一份诉状，应每人一份。如需帮助可与本律师联系