当天结算工资,我们应该有多少赔偿?

你好，王晓佳律师：
2005年3月进一家外企。2005年4月签合同1年。2006年4月签合同1年。2007年4月签合同1年。2008年4月签合同3年。2006年和2007年公司在年底发了经济赔偿金和绩效奖。2008年底发绩效奖，没有发经济赔偿金。现在公司在没有通知的情况下在2009年4月30号要裁人《一共有100人左右》。当天结算工资。我们应该有多少赔偿。我代替我们100多人谢谢了。

根据工龄计算经济补偿金，08年之前工作满一年补一个月，不满一年按一年计算，存在拖欠情况的需要另外支付50%的额外经济补偿金；08年之后的，需要支付双倍经济补偿金，经济补偿金按照工作满一年补一个月，满六个月以上不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半个月计算；没有提前通知需要支付一个月工资；另外还可能存在加班工资，带薪年休假等等详细请咨询13790200742