故公司说可以续签到2009年8月14号,请问我这样的情况要能获赔多少哩?
你好,律师。我拒绝了调岗,公司回复没什么。但是公司想炒我。请问我这样的情况可以获赔多少:1、我还有十四天的产假未休,还有五天的年假未休。2、我的合同于2008年12月15号过期,但因为我于2008年8月15号生宝宝,故公司说可以续签到2009年8月14号。请问我这样的情况要能获赔多少哩。族。
位律师回复未修的假期可以要求相应补偿,具体获赔总额要依据你的工作年限和工资数额确定。
你好,律师。我拒绝了调岗,公司回复没什么。但是公司想炒我。请问我这样的情况可以获赔多少:1、我还有十四天的产假未休,还有五天的年假未休。2、我的合同于2008年12月15号过期,但因为我于2008年8月15号生宝宝,故公司说可以续签到2009年8月14号。请问我这样的情况要能获赔多少哩。族。
位律师回复未修的假期可以要求相应补偿,具体获赔总额要依据你的工作年限和工资数额确定。
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