admin 每月支付我50%的基本工资直至一年哺乳期届满,做法是否合理,我想一年后继续上班怎么办？
你好，王建峰律师：
我刚生了小孩，劳动合同月底到期，产假到下个月，然后公司跟我说产假结束后，不用来上班，每月支付我50%的基本工资直至一年哺乳期届满，做法是否合理？我想一年后继续上班怎么办？
继续上班要重新签订劳动合同。
你好，王建峰律师：
我刚生了小孩，劳动合同月底到期，产假到下个月，然后公司跟我说产假结束后，不用来上班，每月支付我50%的基本工资直至一年哺乳期届满，做法是否合理？我想一年后继续上班怎么办？
继续上班要重新签订劳动合同。
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