国庆节放假是几月几日？

我们国家有很多节日，国庆节也是一个重大的节日，国庆节是为了庆祝中华人民共和国成立的日子，每隔几年还会举办阅兵仪式。在我国法律上规定，国庆用人单位需要给员工放假，一般假期时间长达七天，那么国庆节放假是几月几日？请看下文。

一、国庆节放假是几月几日

国庆放假时间是10月1日开始放假，10月1日到3日为法定节假日，有四天的调休。具体安排由人社部当年公布。如2020年，因中秋节与国庆节是同一天，具体安排为：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

二、国庆节加班七天属于违法行为

如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

三、那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？

《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

四、我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定

1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

一般都从10月1日开始放假，放假七天，特殊情况的，如，与中秋同一天，放假八天。但是劳动者在国庆节连续加班七天，这是违反劳动法律的规定的，是属于超时加班的情况。因为劳动法规定用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。因此大家要对相应的法律有所了解，避免自身利益遭到损害。