公司却把我们的工资降了,而且只降队员,公司也没有给我们下通知不知是否合理?

各位律师：
甲方没有给保安公司降工资，公司却把我们的工资降了。而且只降队员，公司也没有给我们下通知不知是否合理。再说罚款吧！一千一的工资打个瞌睡就罚款一百，这样是不是太过火了。

不合理。劳动合同法规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利、劳动纪律管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。