经理以我修坏车和违反管理为由不给我经济补偿金与代通金．咋办？

你好，杨炼培律师：
我在公司16个月，公司不肯和我签合同．一，一辆车来维修，因之前两次没搞好，第一二次都不是我拆装座椅第三次我拆装<车第三次回来>装时按照原来那样装，装完后我正要告诉我们组的李师傅那线装得不够好，但他用力把我推开，我以为他会检查的，就不理会他就和其他学徒走开了，最后李检查的，后来质检检查发现那条线不对劲<较之前明显质检了看出来>。0419早．我装防盗器用了两个钟，主管找到我说我装了三个钟，我说只装了两个钟，后来他又说我这样的技术还想加薪，我说为什么不能．他问我敢不敢和一个实习生比，我说敢那你呢？就这样他以我不按作业标准与和管理人员顶撞为由给我写了辞退书．0420为工作终结日．21结工资时，经理以我修坏车和违反管理为由不给我经济补偿金与代通金．咋办？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：1,是否合法解除劳动合同，举证责任在单位，如单位无法定理由单方解除合同系违法，可主张按经济补偿金标准的200%支付赔偿金。2，如未签定书面的劳动合同，可主张双倍工资。3，另可要求支付一个月的代通知金。需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2009年4月24日　于惠州