培训费为1000元,如果我辞职,除需赔偿培训费外,还需赔偿其他的相关费用吗？

你好，王建峰律师：
您好，我想向您咨询一下，我是一名人事代理制职工，与医院签定了五年的人事合同，将于2009年7月到期，我想5月份辞职，请问需要赔偿违约金吗？大概是哪些费用组成？（合同上未注明）另外，2008年6月至12月我被医院外派进修，培训费为1000元，如果我辞职，除需赔偿培训费外，还需赔偿其他的相关费用吗？期待您的帮助，谢谢！

首先你可以辞职且并不需要赔偿违约金，对于公司外派培训的事情，你有没有与公司约定服务期，如果没有则你只需赔偿其中的部分，并不需要全部赔偿。