员工应该去什么部门请求解决（我们这单位不属地方管辖）,可以直接向法院起诉吗？

你好，罗莉律师：
我是一正处于股改期银行的职工。我们作息时间是早8点半至下午6点上班（早上还要提前近一小时接钞款，虽然接后不营业，但要守护，中间这段时间是否算工作时间），中午不休息，目前是上一天班，休息一天。最近听说我们要实行上两天休一天，每天的工作时间不变，从总的工作时间来看，肯定超过了劳动法规定的时限。如果单位不经过员工本人同意，可以这样实施吗？这样实施的话，加班报酬应该按延长工作时间还是按休息日加班计酬。如果单位不计加班报酬的话，员工应该去什么部门请求解决（我们这单位不属地方管辖），可以直接向法院起诉吗？

可以向劳动保障部门申请劳动仲裁。